Arkiv

oktober 2016

Browsing

Undersökning visar: Unga akademiker värdesätter mjuka värden på jobbet

Det unga akademiker värdesätter mest, är bra stämning på arbetsplatsen, trevliga kollegor och möjlighet till personlig utveckling. De ser sitt eget värde och är beredda att byta jobb för att få den lön och de förmåner som de anser sig vara värda. Detta framgår av senaste upplagan av undersökningen Young Professional Attraction Index. Vi har valt ut 5 saker från undersökningen som dagens arbetsgivare måste ha koll på.

Tvivlar du på Employer Branding?

Vi har med spänning följt, och deltagit i, den senaste nätdebatten om huruvida Employer Branding fungerar eller inte. Startskottet var en krönika av samtidsanalytikerna Per Granvist i tidningen Resumé, där Per konstaterade att Employer Branding inte fungerar. Detta skapade en mängd motreaktioner och närmast en storm i Employer Branding-leden, där många gjort intressanta poänger. Här har vi listat fyra läsvärda inlägg i debatten!

Framtidens jobb: Minneskirurg eller Robot Resource Manager?

På Healthy Business-konferensen i Stockholm den 6 oktober utforskades hälsa, ledarskap och arbetsliv i en allt mer komplex värld. Vi på Careeereye var på plats för att prata om nästa generations jobbmarknad och varför vi inte behöver vara så oroliga för jobben som försvinner i spåren av digitaliseringen. Istället kommer det finnas andra karriärvägar. Här listar vi 14 nya jobb det kommer vara hög efterfrågan på när automatiseringen och robotar tar över!