Skribent

Careereye Team

Browsing

9 tips för att mäta employer branding – med Anna Hamilton

Hand upp om du någonsin hört frågan “men hur mäter vi?”. Du har förmodligen ställt den själv både en och två gånger i ditt arbete med employer branding. Problemet är sällan att det saknas saker att mäta – idag handlar det snarare om att hitta det som faktiskt är relevant att mäta. Här laddar vi upp med 9 tips för mätning av employer branding från Anna Hamilton, People Analyst på Doings.

Personal & Chef: Så får du ut maximalt av mässan!

Nästa vecka är det äntligen dags för Personal & Chef-mässan i Kista. Under två intensiva dagar kan du lyssna, lära och inspireras av drygt 250 utställare och över 100 föreläsare av världsklass. Självklart är vi på Careereye på plats! Du träffar oss i monter H11:A.

Alla seminarier under mässan är gratis och till de allra flesta krävs ingen föranmälan. Däremot behöver du en entrébiljett och den får du gratis genom att registrera dig här.

Det är ett fullmatat mässprogram för dagarna, så här har vi tagit fram förslag på föreläsningar som vi tror hjälper dig att få ut maximalt av din tid på Personal & Chef.

Så funkar Careereye för dig som jobbsökare

När vi söker jobb idag vill vi veta hur det faktiskt är att jobba där. Vi är vana att göra research, fråga vänner, söka på nätet, och försöka få en så tydlig bild som möjligt. Den processen är något vi på Careereye vill göra enklare. Vi vill att jobbsökare enkelt ska hitta information om hur det är att jobba på just det företaget de är intresserade av. Och vi vill att bilden ska vara så tydlig som möjligt.

I den här videon går vi igenom steg för steg hur du som jobbsökare kan använda dig av Careereye. Frågor? Ställ gärna i kommentarerna så svarar vi!

Återblick 2016: Ett fantastiskt år!

2016 börjar närma sig sitt slut och vi på Careereye kan bara konstatera att det varit ett fantastiskt, och intensivt, år. Vi har haft skarp lansering i Sverige, gått från ett 20-tal till ett 40-tal anställda och inlett samarbete med 40 nya abonnemangskunder i Sverige. Dessutom har vi lanserat Careereye i betaversion i två nya länder. Du som följer oss och HR-området har också hört och sett mer av oss under året. Här kan du läsa vår återblick på ett extra spännande år.

Så får du medarbetarna att ge omdömen – 9 snabba tips

Desto fler betyg och omdömen ett företag har på en tjänst som Careereye, desto mer relevant och rättvist blir det samlade intrycket för den som är nyfiken på företaget. För att inte glömma den ökade trovärdigheten. Därför ser vi det som en viktig aktivitet för arbetsgivare att bjuda uppmuntra sina medarbetare och alumner att dela med sig.

Men hur motiverar du dina medarbetare att faktiskt ta sig tiden att lägga ett betyg och skriva ett omdöme? Här samlar vi 9 snabba tips att köra igång med!