I måndags släppte Stockholms Handelskammare en undersökning där det ekonomiska läget hos bland annat företag mäts. Den visar att konjunkturen i Stockholm är starkare än normalt och att arbetskraftsbristen är den högsta sedan mätningar startade för tio år sedan.
De förändringar som orsakats av den tekniska och sociala utvecklingen har haft stor påverkan på arbetsgivarbranschen. Dagens anställda har fler och andra krav än tidigare. De är mer rörliga och har mindre lojalitet. Känslor, livsstil och värderingar spelar allt större roll i deras syn på en arbetsgivare. De granskar noga och ofta innan de tar beslut, har betydligt fler val och mer makt än någonsin när det gäller att söka jobb.
Vi pratar ofta om att medarbetarupplevelser är ett viktigt verktyg i ditt employer branding-arbete. Medarbetare delar med sig av hur du är som arbetsgivare, vare sig du vill det eller inte.
Expertvalet har presenterat Sveriges 30 bästa företagsbloggar och Careereye är en av dessa!
Careereye bygger på användargenererat innehåll, och som de flesta andra tjänster som bygger på det, jobbar vi strukturerat för att kvalitetssäkra det som publiceras.
Förra veckan publicerade Jusek en undersökning där 2 232 nyutexaminerade studenter svarat på frågan om vilka faktorer de tycker är viktigast hos en arbetsgivare. Bra kollegor rankas som det viktigaste kriteriet bland både kvinnor och män. Ett gott ledarskap hamnar på en andra plats.