Careereye Leadership Lounge – Podcast i 10 avsnitt!

Under Sime-konferensen förra veckan arrangerade vi inte bara ett HR Leadership Mingle, utan även en Leadership Lounge, tillsammans med Sime. I loungen träffade vår vice vd Tommie intressanta och kloka personer inom HR och ledarskap, för att diskutera hur digitaliseringen påverkar våra organisationer, yrkesroller och arbetslivet i praktiken. Nu har vi samlat dessa som podcast-avsnitt, perfekta att lyssna på till eller från jobbet!

Hej Ola Ahlvarsson – vad händer på Sime HR Leadership Mingle?

Om drygt en vecka är det dags för internetkonferensen Simes after-talk och mingel för HR-chefer. Något som vi, inte helt opartiskt, ser som ett av årets mest spännande event för dig som jobbar med HR och ledarskap. Vi har haffat en av talarna, Ola Ahlvarsson (digital serieentreprenör och ordförande på Sime och Result), för ett par frågor om vad vi kan förvänta oss på scenen och minglet.

Rapport från HR Tech World Congress 2016

Nyligen genomfördes HR Tech World Congress – världens största konferens om teknikutvecklingen inom HR. 4000 deltagare, 18 parallella spår och en mängd intressanta talare möttes i Paris under två intensiva dagar. Inte många från Sverige var på plats, men vi på Careereye var det. Vi lyssnade, trendspanade, kollade in startup-scenen på #disruptHR och pratade intryck med andra deltagare. Programmet bjöd på inspiration och kunskap som gjorde konferensen värd sitt namn och rykte. Här är våra övergripande highlights från konferensen.

Undersökning visar: Unga akademiker värdesätter mjuka värden på jobbet

Det unga akademiker värdesätter mest, är bra stämning på arbetsplatsen, trevliga kollegor och möjlighet till personlig utveckling. De ser sitt eget värde och är beredda att byta jobb för att få den lön och de förmåner som de anser sig vara värda. Detta framgår av senaste upplagan av undersökningen Young Professional Attraction Index. Vi har valt ut 5 saker från undersökningen som dagens arbetsgivare måste ha koll på.

Tvivlar du på Employer Branding?

Vi har med spänning följt, och deltagit i, den senaste nätdebatten om huruvida Employer Branding fungerar eller inte. Startskottet var en krönika av samtidsanalytikerna Per Granvist i tidningen Resumé, där Per konstaterade att Employer Branding inte fungerar. Detta skapade en mängd motreaktioner och närmast en storm i Employer Branding-leden, där många gjort intressanta poänger. Här har vi listat fyra läsvärda inlägg i debatten!

Framtidens jobb: Minneskirurg eller Robot Resource Manager?

På Healthy Business-konferensen i Stockholm den 6 oktober utforskades hälsa, ledarskap och arbetsliv i en allt mer komplex värld. Vi på Careeereye var på plats för att prata om nästa generations jobbmarknad och varför vi inte behöver vara så oroliga för jobben som försvinner i spåren av digitaliseringen. Istället kommer det finnas andra karriärvägar. Här listar vi 14 nya jobb det kommer vara hög efterfrågan på när automatiseringen och robotar tar över!

Rapport från Nordic Recruitment Day 2016 i Köpenhamn

I onsdags samlades 180 specialister inom rekrytering, HR och employer branding på Nordic Recruitment Day i Köpenhamn. Temat var Employee Advocacy; hur vi arbetar med att göra medarbetarna till organisationens bästa ambassadörer. Drivkraften är att människor – kunder, konsumenter, kandidater – engageras mer av det människor sprider än det företag kommunicerar. Här kan du läsa om highlights från konferensen och varför dessa frågor ställer nya krav på din organisation.